Помощь - Поиск - Пользователи - Календарь
Полная версия: Materska a rodicovska dovolena, кто имеет право и какой размер пособий?
forum.privet.cz > Фирмы, бизнес, работа, визы и ВНЖ, ведомства и учреждения... > Государственные ведомства и учреждения, юристы -регистрация, внесение изменений и решение вопросов
Страницы: 1, 2, 3
AlenaS
maggy, а как у вас со страховкой в декретном отпуске? В ВЗП точно можно во время декрета не платить страховку, за тебя платит государство, а тут на Привете кто-то писал, что ОЗП отказало в этом.

Вот я даже тему нашла ту:
http://www.forum.privet.cz/index.php?showtopic=1918&hl=
maggy
а я дело в том, что на матерской (в декрете) как бы не нахожусь smile.gif так как была трудоустроена менее 270 дней до родов, это значит, что на нее претендовать не могу. потому получила только по больничному листу денежки (6 недель до и 6 после родов) и пока была на больничном, ее не платила. а теперь плачу как и раньше.
AlenaS
maggy, то есть снова платите мед.страховку и социалку? и оформлены как работник с зарплатой, которая начисляется?

Просто у моей подругие в ВЗП была подобная ситуация - на декретные она права не имела, но отправила в ВЗП бумаги, что она на матерской доволене (3 года) - сейчас ей зарплата не начисляется, социалку она не платит, мед. страховку тоже ,но карточка ВЗП ей исправно приходит, то есть за нее взносы платит государство.
maggy
вот это да ! smile.gif а что и так можно было? smile.gif я, да. зарплату начисляю себе, страховку-социалку плачу. теперь вот после вашего сообщения задумалась "фто делать, фто делать". как же я могу им письмо полслать, если социалка мне (когда собирала документы на пособия-родичевский) черным по белому написала подтверждение, что nemam narok (не претендую) на матерскую. а когда у меня больничный закончился, звонили мне из социалки и уточняли, действительно ли я вышла на работу. Наверное. это будет как бы мошеничество с моей стороны, если сейчас в ОЗП напишу письмо. что на матерской. Да ведь?
AlenaS
Цитата(maggy @ 3.4.2010, 8:12) *

вот это да ! smile.gif а что и так можно было? smile.gif я, да. зарплату начисляю себе, страховку-социалку плачу. теперь вот после вашего сообщения задумалась "фто делать, фто делать". как же я могу им письмо полслать, если социалка мне (когда собирала документы на пособия-родичевский) черным по белому написала подтверждение, что nemam narok (не претендую) на матерскую. а когда у меня больничный закончился, звонили мне из социалки и уточняли, действительно ли я вышла на работу. Наверное. это будет как бы мошеничество с моей стороны, если сейчас в ОЗП напишу письмо. что на матерской. Да ведь?

Думаю, на матерскую доволену вы право имеете - это отпуск по уходу за ребенком. А то что вам давала социалка - это, наверное, что вы не имеете право на PPM = penezita pomoc v materstvi - денежная помощь.

Вот только согласно той теме, на которую я давала ссылку, там форумчанину ОЗП отказалась продолжать страхование жены в этом отпуске, в то время как ВЗП и страхует и взносы при этом покрывает государство.
Лично для меня это было решающим при выборе страховой, т.к. планируем тоже деток smile.gif
maggy
да-да именно так на PPM smile.gif, думала, что это одно и то же.
pumpkin
Вообще-то materska dovolena - это декретный отпуск, то есть тот, что берется на период до и после родов. 3 года - это rodicovska dovolena и страховку в этот период государство должно оплачивать, потому что вы получаете rodicovsky prispevek. Там даже пункт такой в бланке регистрационном есть. Но вот у ОЗП без ПМЖ регистрировать по тому пункту не хотят. Пойду еще раз спрошу на днях, если опять откажут, задумаюсь о смене ОЗП на ВЗП у жены.
maggy
спасибо большое за разъяснения, я со своей стороны тогда тоже уточню все еще раз у ОЗП (могу ли я НЕ платить страховые взносы), отпишусь как будут новости smile.gif
AlenaS
pumpkin, спасибо, расставили нам все по местам biggrin.gif
У меня информация от подруги - она этот трехлетний период называла матерской доволеной, видимо, ошибочно.

ОЗП нехорошие какие! ohmy.gif
niceman
Хотелось бы чтобы Игорь прокомментировал эту ситуацию.
Что такое rodicovska dovolena, кто на нее имеет право и что может не платить.

У нас ситуация следующая. Зарегистрированы в социалке как еднатели на вознаграждение 6000 в месяц. Права на матержску не имеем потому что не являемся участниками немоцненской. Поэтому нам дали справку, что не имеем права.
С этой справкой мы пошли в ÚŘAD PRÁCE hl. m. PRAHY pracoviště státní sociální podpory v Praze 14 (мы там живем) и написали заявление на Rodičovský příspěvek. Нам его теперь платят каждый месяц 7600 крон каждый месяц.

Напишите с какого боку тут OZP и что с ним надо делать? Действительно теперь может им 3 года не платить ничего за жену? Может и в социалку не надо платить? Мы платим как обычно каждый месяц.
Уравновешенный Игорь
Вот немного теории.
Materska dovolena.
Rodicovska dovolena.

Вот некоторые ключевые моменты.
Чем отличается "матерска" от "родичовской".
"На "матерскую" имеет право трудоустроенная мама (zamestnankyne)...". То есть- еднательки автоматически отпадают.
На "родичовскую" имеют право мамы сразу после "матерской", которые решили и дальше забодится о ребенке (то есть, не идти на работу).
Или мамы, которые не имели право на "матерскую"- сразу после рождения ребенка (это напрямую касается "еднателек").

Что такое "Rodičovský příspěvek" и кто имеет на него право?
Какой размер "rodicovskeho prispevku"?
Куда надо обратиться, чтобы его получать?

Кто является плательщиком социального и медицинского страхования во время нахождения на "матерской" и "родичовской"?
Государство оплачивает "социалку" и "здравоку":
-маме с одним ребенком до достижения ребенком 7 лет.
-маме с несколькими детьми до достижения страшего из детей 15 лет.
-за мамы, которые примут решение заботиться о своем ребенке и после окончания "родичовске" страховые платежи оплачивает также государство.
Об этом нужно уведомить свое территориальное отделение "urada prace" и обратиться в свою страховую компанию с тем, чтобы за маму платило страховые платежи государство.

Таким образом- резюме.
О декретном отпуске (materska dovolena) у еднетелек не может быть и речи. Соответственно отпадает возможность получать во время декретного отпуска мед.страховку.
Право на "родичовску доволену" и на получение соответствующей выплаты имеют все.
В этом случае мама не должна работать, соответственно- получать выплаты, и соответственно, не должна платить социалку.
При этом нужно обратиться в здравотку и затребовать, чтобы они оплату "здаровотки" "перевели" на государство.
И вот это и есть тот ключевой момент. Похоже, что в одних случаях "здравотки" это делают и для мам, не имеющих ПМЖ, а в других отказываются.

maggy
вот что мне ответили из ОЗП в ответ на мой вопрос, могу ли я с ВНЖ претендовать на оплату взносов государством.

Pokud je Vam jako zaměstnanci vyplacena Peněžita pomoc
v mateřstvi, nasledně rodičovsky přispěvek a pisemnou formou toto doložite
OZP, je za Vas (po dobu naroku na vyjmenovanu davky a trvani pracovniho
poměru) platcem zdravotniho pojištěni stat.
Dale plati pro vznik veřejniho zdravotniho pojištěni (zakon 48/1997 Sb.) pro
cizince bez trvaleho pobytu pouze je-li zaměstnancem v ČR.

(вкратце перевод smile.gif
если я получаю "пенежитоу помоц" в матерстви или родичевский приспевек, предоставьте об этом подтверждение и тогдa гос-во будет платить за вас взносы)
Подтверждение о том, что получаю родичевский приспевек им послала. Жду дальшей реакции smile.gif отпишусь, как будет информация.

Игорю просто ОГРОМЕННОЕ спасибо smile.gif!!!

Если с ОЗП все подтвердят, то тогда и в Уржад праци зайду-узнаю, что да как. Мне правда бухгалтер посоветовала в этом году (с января) зарплату 2000 поставить всего, так что не знаю, есть ли смысл. может с мая заключить договор на 8000? smile.gif))
Уравновешенный Игорь
Сразу подчеркну- вышеуказанный случай maggy касается случая трудоустройства, не выплаты вознаграждения еднателю.
Цитата
так что не знаю, есть ли смысл. может с мая заключить договор на 8000?

Так Вы же теперь все равно работать не будете, так какая разница, сколько у Вас зарплата по бумагам оформлена?
pumpkin
Очень интересно maggy
я еще не дошел до ОЗП с этим вопросом повторно. Документы о родичевском у нас есть, а на пенежиту помоц у нас не было права, но не думаю, что это имеет значение. Держите нас в курсе.

У меня еще был вопрос, что делать с социалкой в этом случае? То есть, со страховой все ясно, а в социалке мне толком ничего не смогли сказать, какие документы надо оформить.
Уравновешенный Игорь
В социалке нужно выяснить два вопроса:
1. Каким документом им нужно подтвердить нахождение на "родичовской".
2. Нужно ли им это время отсылать "преглады" с нулями.
Я сталкивался с тем, что в этом случае "прегледы" в социалку отсылаются, но с указанием нулевой зарплаты и, соответственно, нулевых отчислений.
Ведь "стаж" то для целей социалки продолжает идти.
И "Эвиденчни лист", по идее, тоже нужно сдавать.
pumpkin
Выясню в понедельник схожу, благо рядом и по-чешски уже могу изъясниться smile.gif

Если это удастся сделать, то это будет замечательно... не очень-то хотелось уходить от ОЗП, с учетом, что скоро можно будет у них попросить голубенькие карточки, а это, в свете дурацких требований полиции докупать страховку, которые опять актуальны, очень важно.

Кстати да, вопрос еще с Uradom prace. Разрешения на работу-то получены... Не будет ли с их стороны каких-то санкций в этом случае. Много всего непонятного.
maggy
pumpkin smile.gif как выясните про социалку, напишите пожалуйста, мне тоже очень интересно. и насчет разрешения на работу. тоже мне неясно. не будет ли проблем, раз они у нас есть, а я не работаю.
pumpkin
С вашей стороны жду информации о страховой, мне с ними общего языка найти не удалось.
niceman
Интересен вопрос на каком основании тогда находить в стране, если мы приехали сюда заниматься бизнесом, а теперь собираемся сидеть на шее у государства и не работать?
То есть сполечнику, например, продляют визу именно как рабочую. С еднателем тоже все сложно.
niceman
Опять же нам платят родичевский, вроде бы на основании, что работать не будем. А будем ухаживать за ребенком. Не будет ли проблем в дальнейшем когда выяснится вдруг, что мы получаем родичевский и при этом платим взносы в социалку, то есть работаем и получаем зарплату. Если не платить, значит мы не работаем и не имеем повода находиться в стране.
Все запутано... Может отказаться от этого родичевского, пока не поздно. smile.gif
niceman
Просто надо понять, что отновится к иностранцам без ПМЖ, а то нет. Чтобы не было проблем в дальнейшем из-за незнания тонкостей тех же тетенек на информации.

За новорожденных детей чехов или иностранцев с ПМЖ страховку платит тоже государство. Тем не менее за нас это никто делать не собирается. И приходится покупать договорную страховку VZP.
pumpkin
Почитайте официальные документы, и все встанет на свои места.

Новорожденные дети не имеют права на страховку без ПМЖ. Взрослые имеют права на страховку при наличии ПМЖ, либо при том, что они трудоустроены в ЧР. На время отпуска по уходу за ребенком до 3 лет по закону рабочее место за работником сохраняется и пенсионный стаж не прерывается, то есть работник остается работником.

А к тетенькам на информации надо идти уже с готовым ответом на свой вопрос, добытым из официальных документов, хотя и это не всегда помогает и они упираются рогом.

Насчет виз я сказать вам ничего не могу, я этим не интересовался, поскольку у меня супруга по воссоединению тут находится, то есть вопрос не стоит.
pumpkin
Цитата
Опять же нам платят родичевский, вроде бы на основании, что работать не будем. А будем ухаживать за ребенком. Не будет ли проблем в дальнейшем когда выяснится вдруг, что мы получаем родичевский и при этом платим взносы в социалку, то есть работаем и получаем зарплату.


Вам платят родичевский на основании, что вы лично и круглосуточно ухаживаете за ребенком, если вам это не мешает еще и работать - никто этого не запрещает. Это касается как иностранцев. так и чехов. Их этот вопрос тоже часто интересует и в интернете есть много разъяснений по этому поводу.
Oksana
Всем доброго дня. Немного информации.
1. Прегледы с нулевыми частками отправлять надо обязательно. и на "здравотку" и на "социалку".
2. Получая "родичевский" мамочка не имеет право работать, то есть быть заместнана и "начислять себе" заработную плату, так сказал "даневый порадце". В противном случае ее могут лишить этих денег.
pumpkin
Цитата
2. Получая "родичевский" мамочка не имеет право работать, то есть быть заместнана и "начислять себе" заработную плату, так сказал "даневый порадце". В противном случае ее могут лишить этих денег.


а ссылку на официальный документ он не предоставил?

в законе четко написано - "постоянно заботящемуся о ребенке родителю", при этом есть оговорка, что ребенок может ходить в сад не больше 5 дней в месяц или не больше 4 часов в день.

Цитирую:

Цитата

Původní podmínka nároku na rodičovský příspěvek – výdělečná činnost nebo omezený příjem z výdělečné činnosti byla s účinností od 1.1.2004 zrušena. To znamená, že při nároku na výplatu rodičovského příspěvku může rodič výdělečnou činností zlepšovat sociální situaci rodiny, neboť jeho příjmy nebudou sledovány. Po dobu své výdělečné činnosti však musí rodič pobírající rodičovský příspěvek zajistit péči o dítě jinou zletilou osobou.


Я бы на вашем месте задумался бы о квалификации вашего даневого порадце, который не следит за изменениями законодательства.

При этом, из личного опыта, при получении "родичевского" социалка ничего не имела против работающих родителей. Просто зафиксировала, что мне работа позволяет заботиться о ребенке.
niceman
Хорошо, решили вопрос, что работать или начислять вознаграждение как еднатель разрешается. То есть не должно быть проблем, что мы получаем родичевский и при этом продолжаем начислять вознаграждение как еднатели и платить с этого в OZP и в социалку.

Но вопросы остался, возможны ли проблемы если прекратить работать и запросить оплату социалки и здравотки от государства. Логически, проблемы быть могут. Особенно в свете, что хотят проверять на что же мы тут, предприниматели, живем.

Думаю они не очень обрадуются, когда увидят, что один из еднателей живет на родичевский приспевек и при этом чешское государство за него платит налоги.

Ну и в довесок еще один вопрос. Эти деньги, родичевский, как вообще учитываются в доходах иностранца? Как понимаю к фирме они никак не относятся. Может быть с них еще надо и какие-нибудь налоги заплатить, как с дохода физ. лица? smile.gif
pumpkin
Начнем с конца:

http://www.mesec.cz/aktuality/je-materska-...u-dane-prijmem/

Цитата

Podle České daňové správy se pro tyto účely do příjmu manželky/manžela nezahrnují tyto příjmy:

•dávky státní sociální podpory
•dávky sociální péče

и т.д.


Теперь по поводу того, что кто-то чему-то обрадуется или нет. По моему мнению, это все происходит от того, что мы из стран, где "закон как дышло, куда повернешь, туда и вышло".

Если вы рассудите логически с официальными документами в руках, - к вам могут быть претензии с точки зрения законодательства? Что из того, что вы обязаны сделать, вы не сделали? Еднатель может выполнять свои функции и без вознаграждения, ему для этого не надо разрешение на работу. К тому же ВНЖ еднательский называется "по участию в юридическом лице", факт участия в юрлице как-то меняется в зависимости от родичевского и вознаграждения?
Уравновешенный Игорь
Я тоже считаю так, что это никак не отразится на положении иностранца-еднателя.
Ведь и сегодня полиция никак не требует от еднателя, чтобы он работал или получал вознаграждение.
А раз закон в Чехии гласит, что иностранец имеет на что то право, так он это получит, если только хватит терпения и компетенции этого добиться.
Так что можно и детей заводить и денежки, положенные по закону получать.
Что очень многие из наших smile.gif уже сделали и делают.
maggy
Вот дождалась ответа из ОЗП
Vážená paní, vážený pane,
plátcem zdravotního pojištění za Vás bude stát po dobu pobírání rodičovského
příspěvku a zároveň je nutné aby jste byla i nadále zaměstnaná.

S pozdravem a přáním příjemného dne

Kateřina Hilmarová
Odborný referent zdravotního pojištění - specialista

Oborová zdravotní pojišťovna
zaměstnanců bank, pojišťoven a stavebnictví
zapsána v obchodním rejstříku, vedeném městským soudem v Praze oddíl A,
vložka 7232

в общем все в порядке, платить будет государство. smile.gif
pumpkin
Пожалуйста, скажите, какие документы вы им отсылали или возили лично и куда?

Еще подскажите, вы общались с ними по электронной почте? Скиньте мне адрес в личку, если не сложно. Мне они официальным письмом ответили, что страховку платить государство не будет. Бардак, как обычно.
maggy
я им писала на их сайте через форму элекронной подательны и так же через сайт отправляла подтверждение о том, что мне признали право на родичевский приспевек. Отвечали 2 разные тети-сотрудницы с 2ух разных мейлов. сначала одна ответила. что имею право, если пришлю им это подтверждение о родичевском, я через подательну опять написала письмо. приложила подтверждение и ответила уже другая. их мейлы конечно дам, но может вы также попробуете через подательну запрос? или дать вам эти 2 мейла и все?
pumpkin
Попробую через подателну. Хотя я однажды туда писал, мне никто так и не ответил.

А в какой форме им отсылали подтверждение о приспевке? Скан?
maggy
мне тоже отвечали аж через неделю после моего им написания. Много работы наверное smile.gif, да посылала скан. первая тетенька ответила, что это подтверждение можно и по факсу и просто по почте послать. но факса у меня нет, а до почты мне тоже не досуг идти. Удачи вам!
pumpkin
Вот и мне ответили

Чтоб не пересказывать своими словами, цитирую:

Цитата

Vážená paní, vážený pane,
změna v registru byla provedena. Pokud současně s pobíráním rodičovského
příspěvku budete i zaměstnaná, může za Vás zdravotní pojištění odvádět stát.
V případě, že ukončíte zaměstnání budeme nuceni Vám ke stejnému datu ukončit
i pojištění u OZP, jelikož jste osoba s dlouhodobým pobytem.


Вобщем вот так, то есть, насколько я понимаю, можно продолжать работать по трудовому соглашению, платить социалку, получать разрешения на работу, но страховку будет оплачивать государство. Если уйти в отпуск по уходу за ребенком, то социалку платить не надо, но рабочее место, по идее, сохраняется. Продление разрешения на работу в таком случае под большим вопросом, а без него трудоустройство не возможно.

У кого какие мысли? Где я не прав?
maggy
ну а если работа такая, что ее можно из дома делать, сидя за компутером например. Тогда ведь она не мешает ухаживать за ребенком и формально ты и работаешь (получаешь разрешение), но здравотку-социалку не платишь (ибо находишься на родичевской доволене). не права? мечты-мечты smile.gif
pumpkin
меня гложат сомнения, что УП будет не рад узнать, что вы в отпуске, но хотите разрешение, и если вы в отпуске вы не сможете предоставить УП трудовые договора, разве что они будут "липовыми".
Уравновешенный Игорь
Цитата
Pokud současně s pobíráním rodičovského příspěvku budete i zaměstnaná,

Это не обязательно означает получать зарплату.
Это значит, что трудовые отношения продолжаются, но мама находится в отпуске.
Поэтому зарплата не выплачивается, но в социалку сдаются "нулевые" "прегледы".
А "здравотку" оплачивает государство.
Трудовое разрешение при этом действует, нравится это или нет "працаку", это никого не волнует.
И продлевать его потом можно.
pumpkin
Да, это я себе прекрасно представляю, не могу пока представить процесс продления разрешения на работу. Или трудовой договор можно заключать, но человек по заявлению будет в отпуске?

И нулевые прегледы - это количество работников будет прежняя, а сумма оплаты меньше на одного работника в отпуске? В страховую такие же надо сдавать?
Уравновешенный Игорь
Я считаю, что трудовой договор можно продлевать, при этом формально работник будет считаться в отпуске.
По "прегледам" по социалке я считаю, что так, как Вы описали.
Кстати, потом по результатам года на маму точно так же сдается ELDP, тоже с нулевыми показателями. Но- сдается, потому что стаж то ведь идет.
По "прегледам" по "здравотке", по идее, тоже должно быть так же, как и по "социалке".
Ведь фирма осталась зарегистрированной в "здравотке", и другие работники продолжают платить. Ну а за одного работника платит государство.
pumpkin
В OZP вчера мне сказали сдавать prehled с одним работником (было двое), раз второй в отпуске по уходу за ребенком. То есть работников - 1, фонд зарплаты - 8000, сумма страховки - 1080. В социалку еще схожу.
rediska
Получается продлевать разрешение на работу нужно обязательно? Все три года декрета? Мне в оплате ВЗП государством отказали, при этом сказали, что я с момента декрета не имею права на страховку, (пришлют счета на оплату за услуги, на которые я права не имела? blink.gif ) Социалка же будет оплачиваться государством, там сказали сдавать нулевые прегледы.
Adriena
Цитата(Rediska @ 31.5.2010, 17:22) *

Получается продлевать разрешение на работу нужно обязательно? Все три года декрета? Мне в оплате ВЗП государством отказали, при этом сказали, что я с момента декрета не имею права на страховку, (пришлют счета на оплату за услуги, на которые я права не имела? blink.gif ) Социалка же будет оплачиваться государством, там сказали сдавать нулевые прегледы.


А почему вы не имеете права на страховку, я не поняла? Поясните, пожалуйста, у меня тоже ВЗП.
rediska
Да вот пытаюсь сама узнать, они сначала сказали да конечно имеете право, но нам нужно обдумать, бумаги оформить. Сегодня позвонили и огорошили новостью. Если получу вразумительный ответ напишу тут.
pumpkin
Попросите у них ответить аргументировано. Вы можете аргументировать свою позицию пунктом закона о всеобщем медстраховании.
rediska
На все аргументы ответ: "вы не ПМЖ", на вас наши законы не распространяются.
pumpkin
Попросите их ответить письменно, попросить тоже можете письменно.
Вот Ваш вопрос про разрешения на работу не совсем ясен. Мы обсуждали это раньше. Разрешения на работу продлевать надо, иначе вы не будете считаться трудоустроенной и, соответственно, не будете иметь права быть застрахованной по обязательному медстрахованию в Чехии. Вопрос со страховкой для учредителей юрлица мы опускаем, как взрывающий мозг местным бюрократам.
Oksana
Цитата(pumpkin @ 25.5.2010, 13:10) *

В OZP вчера мне сказали сдавать prehled с одним работником (было двое), раз второй в отпуске по уходу за ребенком. То есть работников - 1, фонд зарплаты - 8000, сумма страховки - 1080. В социалку еще схожу.


"преглед" надо сдавать с двумя сотрудниками, а остальное правильно. Иначе получится, что сотрудника, второго, который в отпуске по уходу за ребенком, просто нет.
pumpkin
в здравотку тоже? потому что мне сотрудница сама исправила количество работников на 1, я спорить не стал, а только переспросил, она сказала да, так и надо, мол, сотрудница уже числится в отпуске по уходу.
Oksana
Да и в здравотку и в социалку.
Adriena
Сегодня мне позвонили из ВЗП и в очередной раз удивили.
Я трудоустроена в своей фирме, сейчас на родичовской доволене, получаю родичовский prispevek.
Когда родилась дочка, сходили на социалку и здравотку, бумаги все предъявили, они дружно сказали, что ничего я теперь платить не должна, все платежи платит государство.
Сейчас же ВЗП утверждает, что если я не на матерске доволене, а на родичовске, государство за меня здравотку не платит. Потому что у меня 1. ВНЖ, 2. нет nemocenskeho pojisteni - это в социалке. Но у меня до родов было nemocenske pojisteni, а сейчас за меня социалку платит опять же государство - значит, по идее, ничего не изменилось, и оно у меня по-прежнему есть.

Посоветуйте, где найти конкретный закон, где написано, что в случае получения rodicovskeho pispevku за меня платит здравотку и социалку государство, невзирая на ВНЖ?

Читала здесь http://www.babyonline.cz/tehotenstvi/rodic...a-dovolena.html, но закона не нашла.
Это текстовая версия — только основной контент. Для просмотра полной версии этой страницы, пожалуйста, нажмите сюда.
Русская версия Invision Power Board © 2001-2019 Invision Power Services, Inc.